Достижение целей устойчивого развития, которые отвечают долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствуют достижению социального благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека на территории хозяйствования.
Политика АО "Туапсинский морской торговый порт" в области социальной отвественности направлена на достижение следующих стратегических целей:
- Формирование благоприятной и предсказуемой социально-экономический среды проживания для сотрудников предприятий и населения
- Совершенствование механизмов корпоративного управления в экономической и социальной областях деятельности компании
- Ориентация на лучшие современные технологии
- Соблюдение деловой этики бизнеса, противодействие коррупции и терроризму
- Создание необходимых условий для высокопроизводительного труда работников компании
- Обеспечение устойчивого роста благосостояния и социальной защищенности работников, создание безопасных социально-бытовых условий на производстве
- Недопущение случаев нарушения прав человека и действующего законодательства в сфере труда.
Совместно с профсоюзными организациями Компания выстраивает систему социального партнерства, являющуюся основой взаимовыгодного сотрудничества.
Социально-трудовые отношения между работодателем и работниками АО «ТМТП» регулируются Коллективным договором. В договоре прописаны взаимные обязательства работодателя и работника в области трудовых отношений, условий оплаты труда, предоставления социальных гарантий.